农业农村部办公厅近日印发了《农业农村部2019年人才工作要点》，共九大方面、二十个要点，对今年农业农村人才队伍建设作出部署。其中提到了哪些人？又会采取哪些支持举措呢？
01新型职业农民
你在村里是这样的人吗？今年农业农村部今年的支持可太多了！
回顾《2018年农业农村部人才工作要点》，有一个要点是“精准培育新型职业农民”，安排在“加强农村实用人才队伍建设”的大方面之中。
而《农业农村部2019年人才工作要点》是将“大力培育新型职业农民”专门作为一个大方面，其下有两个要点，分别是“提升新型职业农民发展质量”和“深入实施新型职业农民培育工程”。
由此可见，我国对新型职业农民的培育非常重视。从“精准”到“大力”，更表明了新型职业农民就是方向。今年农业农村部还提出，要从队伍建设、教育培养、政策支持和社会保障等方面促进职业农民全面发展。
今年“政策红包”：
实施好农业经理人、现代青年农场主和新型农业经营主体带头人等分类培育计划，全年培育100万名新型职业农民。
积极探索在新型职业农民培育中开设重点班，衔接学历提升教育。
02农村实用人才带头人
你在村里是这样的人吗？今年农业农村部今年的支持可太多了！
农民谋发展，很多时候要靠榜样的力量和带头人的引领。所以，农村实用人才，尤其是农村实用人才带头人，一直是国家支持的群体，相关的培训等扶持给得比较多，今年也不例外，而且还有新启动的培训项目。
阅读《农业农村部2019年人才工作要点》会发现，今年农业农村部在此方面的工作重点有几个关键词--贫困地区、农村妇女、农民合作社带头人、大学生村官、农村基层干部，相关人员将收获一大拨可以提升能力的“红包”。
今年“政策红包”：
开展农村实用人才带头人和大学生村官示范培训，将示范培训全部面向贫困地区实施，培训对象覆盖所有国定贫困县。
举办“乡村振兴巾帼行动”农村妇女带头人专题培训班。
举办3期农民合作社规范提升专题研讨班，3期全国农民合作社带头人能力提升研修班。
研究启动实施“双百”工程，支持100家涉农职业教育机构，培养100万名具有中高等学历的乡村振兴骨干人才。
以职业农民、农村基层干部等为重点，依托农广校系统通过“半农半读”、弹性学制等方式，组织农村实用人才就地就近参加中等职业教育，提升学历层次和技能水平。
03农技推广和公共服务人才
你在村里是这样的人吗？今年农业农村部今年的支持可太多了！
一个好的农技员，能给农民送来“致富经”。基层农技推广工作做得到位不到位、扎实不扎实，对农民的种植、养殖成效至关重要。而与农业产业相关的各类公共服务人员，也要不断提升能力，才能更好地为农业、农村、农民服务。
今年“政策红包”：
对全国1/3的基层农技人员进行不少于5天的脱产业务培训，培育万名农技推广骨干人才。
利用全国农业远程教育平台，大规模开展农业科技人员知识更新培训，全年举办20期“农科讲堂”。
支持各地通过“定向招生、定向培养、定向就业”方式，引导鼓励农科毕业生到基层开展农技推广服务。鼓励科研院校、企业、社会化服务组织等机构人员深入基层开展农技推广。
围绕高标准农田建设、高效节水灌溉、耕地质量保护等，举办多层次、多类型的业务培训班，提升农田建设管理人员业务能力和综合素质。
加强基层农民合作社辅导员队伍建设。
开展农业综合执法人员培训，举办3期地方农业综合执法骨干培训班，全面提升农业综合执法人员素质和执法能力水平。
