截至7月16日，2009年北京市选聘大学生“村官”的工作基本结束，1800多名大学生即将走向京郊农村。而第一批2016名大学生“村官”，在村党支部书记助理、村委会主任助理的岗位上已3年期满要卸任了。
“八大员”带来新理念
“这批大学生下到基层以后迅速成为新农村建设的新生力量，给农村带去了新理念、新技术以及依托当地资源探索出新的开发模式。”北京市人力资源和社会保障局副局长张祖德说。
毕业于北京农学院的王贺，2006年被选派到延庆县康庄镇三街村。刚到村里时，王贺发现农民普遍种植玉米，平均每亩产值只有四五百元。经过和母校老师的沟通，他和村委会领导交流，决定种植七彩甘薯。
七彩甘薯由各色红薯品种组合而成，属于市场稀缺品种。一年下来，七彩甘薯项目从16平方米的实验田推广到48亩的种植基地，平均每亩收益达2000多元，是种植玉米收益的4倍多。王贺说，他在基层工作3年最大的成就，就是给村里树立了新的发展模式。
在用新理念、新技术改变农村面貌的同时，“村官”们还潜移默化地影响着农民的生活方式。张祖德说，大学生“村官”提升了农民的生活质量和文化品位。
大兴区庞各庄镇常各庄村的刘红斌在村里组织起了健美操队；通州区台湖镇北神树村的刘伟在村里开办了法律服务室；延庆县大学生“村官”给农民讲授“老年保健”、“家庭理财”等“时尚”课程……
大学生“村官”说是官，其实做的更多的是“小事”。日复一日地整理档案、录入数据；挨家挨户地宣传党的方针政策；定时出板报，给农民普及新知识……这些就是大兴区庞各庄李家巷村的“村官”江伟的日常工作。
谈到江伟带给村里的变化，李家巷村老支书刘书海的感觉是村里的报告、文案规范了，办事效率大大提高了，办公自动化真正应用到农村了。
北京市人力资源和社会保障局大中专毕业生就业处副处长杨纲说，农民们都把大学生“村官”形象地概括为“八大员”，即政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。
了解农村理解百姓
当初绝大多数大学生“村官”都是抱着丰富人生阅历、锻炼能力的愿望来到农村。3年的任期很快就过去了，不论有无干出一番事业，这段经历都是他们的宝贵财富。
说到3年来自己的改变，电话那头的王贺有些感慨：“办事更沉稳了，性格磨炼得更踏实了。”刘伟认为，他学会了吃苦耐劳，学会了为人处世。“有些经验可能以后用不上，但是，我能更深切地理解百姓了。”他说。
“赠人玫瑰，手有余香。”张祖德说，“村官”们在农村历练，增长了见识，和农民培养了深厚的感情，知道农民想要什么。
昔日延庆康庄镇马营村的农民学校副校长李海涛，现在已获得延庆县康庄镇事业编制，成为一名社保所的员工。他说：“农村的工作经验对我的帮助太大了！不仅给我提供了一个展示自己知识的舞台，更重要的是了解到农民最需要什么以及怎样更好地为他们服务。这为我从事社保工作夯实了基础。”
“草莓村官”王丽娜，在平谷区马坊镇二条街村，帮助村民种植草莓发家致富。为此她常常和北京农林科学院的专家、领导打交道，向他们请教。因此离任前，农科院主动找到她，把她招进了院里的林业果树研究所。
“农村需要人才，农业需要科技。”王丽娜说，在农科院里，她能继续进行草莓种植的研究工作，更好地为农民解决技术性难题。如今，走上新岗位的她，还会时常回村里看看草莓大棚，看看乡亲们。
“我留下了，还留在原来的村里。”一心想实现七彩甘薯梦的王贺选择了留任。他想告诉那些新上任的“村官”，刚到农村不要急躁，要充分调研，了解当地的实际情况适合做什么，然后多咨询一些老师和专家，听听他们的意见。
